Mentorat au féminin
Devenir mentor-e ou mentoré-e en supply chain management, avec AfrSCM
Le mentorat, qu'est-ce que c'est ?
- C'est un échange d’expériences entre un-e cadre reconnu-e et crédible (la ou le mentor-e) et un-e professionnel-le moins expérimenté-e (la mentorée) dans un cadre non hiérarchique.
Objectifs
- Permettre à la mentorée de gagner en assurance et de bénéficier d’un soutien dans son développement personnel et sa croissance professionnelle
- Conseils en matière de leadership, personnalité, positionnement
- Recherche des points forts et des axes d’amélioration
- Aide pour se projeter dans sa carrière
Mentor(e)
- Homme ou Femme, cadres de plus de 3 ans d’ancienneté professionnelle, avec à minima une (1) première expérience de Management
- Généreux(se), disponible, discret(e), il/elle partage ses expériences et fait de l’écoute active. Il/Elle aide la mentorée à grandir professionnellement
Mentee (mentorée)
- Etudiant-es en fin de cursus ou cadre en entreprise
- Ouvert-e d’esprit, elle est proactive, prépare les séances, a soif d’apprendre, de découvrir et de tirer profit des appuis et des savoirs partagés avec le/la mentor(e)
Pré-requis
- Etre obligatoirement adhérent-es (es) de l’association AfrSCM
- Accepte la charte du mentorat de l'AfrSCM
Le parcours sur une année : fonctionnement par "promo"
Etape 1
- Appel à candidatures avec lettre de motivation
- Sélection des candidatures retenues (nb limité)
- Création des binômes
- Installation de la relation
- Prise de connaissance de chacun et définition des objectifs
Etape 2
- Vitesse de croisière
- Echange sur les parcours et les expériences
- Identification du potentiel
Rythme : une rencontre par mois
(réunion, déjeuner, …)
Etape 3
- Evaluation à mi-parcours (collectif)
- Orientations professionnelles
- Connaissance du réseau
- Échanges, best practices
Etape 4
- Fin de parcours
- Bilan de fin de la promo (collectif)
- Poursuite éventuelle
Témoignages
Témoignage d'une mentore :
"Je prends beaucoup de plaisir à mentorer et conseiller ma mentee. J'aurai bien aimé avoir une femme à mon écoute et à mes côtés en début de carrière ! Nous avons commencé avec des séances hebdomadaires quand ma mentee était en réflexion sur une transition professionnelle et nous sommes maintenant plus sur un rythme mensuel pour nos échanges"
Témoignage d'une mentee :
"Après six mois d'échanges avec mon mentor, je suis très contente du résultat. Nous avons construit une relation de confiance et ses conseils et questions m'ont beaucoup servi. J'apprécie sa disponibilité et la possibilité d'échanger via plusieurs médias (téléphone, visio, emails...)."