Devenir mentor-e ou mentoré-e en supply chain management, avec AfrSCM
 

Le mentorat, qu'est-ce que c'est ?

• C'est un échange d’expériences entre un-e cadre reconnu-e et crédible (la ou le mentor-e) et un-e professionnel-le moins expérimenté-e (la mentorée) dans un cadre non hiérarchique.

Objectifs

• Permettre à la mentorée de gagner en assurance et de bénéficier d’un soutien dans son développement personnel et sa croissance professionnelle
• Conseils en matière de leadership, personnalité, positionnement
• Recherche des points forts et des axes d’amélioration
• Aide pour se projeter dans sa carrière

Mentor(e)

• Homme ou Femme, cadres de plus de 3 ans d’ancienneté professionnelle, avec à minima une (1) première expérience de Management
• Généreux(se), disponible, discret(e), il/elle partage ses expériences et fait de l’écoute active. Il/Elle aide la mentorée à grandir professionnellement

Mentee (mentorée)

• Etudiant-es en fin de cursus ou cadre en entreprise
• Ouvert-e d’esprit, elle est proactive, prépare les séances, a soif d’apprendre, de découvrir et de tirer profit des appuis et des savoirs partagés avec le/la mentor(e)

Pré-requis

• Etre obligatoirement adhérent-es (es) de l’association AfrSCM
• Accepte la charte du mentorat de l'AfrSCM

Le parcours sur une année : fonctionnement par "promo"

 

Témoignages

Témoignage d'une mentore :
"Je prends beaucoup de plaisir à mentorer et conseiller ma mentee. J'aurai bien aimé avoir une femme à mon écoute et à mes côtés en début de carrière ! Nous avons commencé avec des séances hebdomadaires quand ma mentee était en réflexion sur une transition professionnelle et nous sommes maintenant plus sur un rythme mensuel pour nos échanges"

Témoignage d'une mentee :
"Après six mois d'échanges avec mon mentor, je suis très contente du résultat. Nous avons construit une relation de confiance et ses conseils et questions m'ont beaucoup servi. J'apprécie sa disponibilité et la possibilité d'échanger via plusieurs médias (téléphone, visio, emails...)."