Devenir mentor ou mentee en supply chain management, avec AfrSCM
 

Le mentorat, qu'est-ce que c'est ?

• C'est un échange d’expériences entre un-e professionnel-le reconnu-e et crédible (la ou le Mentor) et un-e professionnel-le moins expérimenté-e (le ou la Mentee) dans un cadre non hiérarchique.

Objectifs pour les Mentees

• Permettre aux Mentees de gagner en assurance et de bénéficier d’un soutien dans leur développement personnel et leur croissance professionnelle
• Conseils en matière de leadership, personnalité, positionnement
• Recherche des points forts et des axes d’amélioration
• Aide pour se projeter dans leur carrière

Mentor

• Homme ou Femme, professionnel-les de plus de 3 ans d’expérience, avec à minima une première expérience de management
• Généreux-se, disponible, discret-e, il/elle partage ses expériences et fait de l’écoute active. Il/Elle aide le/la Mentee à grandir professionnellement

Mentee

• Jeune professionnel-le en entreprise 
• Ouvert-e d’esprit, proactif-ve, prépare les séances, a soif d’apprendre, de découvrir et de tirer profit des appuis et des savoirs partagés avec le/la Mentor

Pré-requis

• Adhérer à AfrSCM
• Accepter la charte du mentorat de l'AfrSCM

Le parcours sur une année : fonctionnement par "promo"

 

Témoignages

Témoignage d'une Mentor :
"Je prends beaucoup de plaisir à mentorer et conseiller ma Mentee. J'aurais bien aimé avoir ainsi une femme à mon écoute et à mes côtés au début de ma carrière ! Nous avons commencé avec des séances hebdomadaires quand ma Mentee était en réflexion sur une transition professionnelle et nous sommes maintenant plus sur un rythme mensuel pour nos échanges"

Témoignage d'une Mentee :
"Après six mois d'échanges avec mon Mentor, je suis très contente du résultat. Nous avons construit une relation de confiance et ses conseils et questions m'ont beaucoup servi. J'apprécie sa disponibilité et la possibilité d'échanger via plusieurs médias (téléphone, visio, emails...)."